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ENPAP: aumento contributi? No grazie. Ora serve confronto vero
Il sindacato Di.Co.Si . ContiamoCi! ha inviato una lettera ufficiale all’ENPAP contro la proposta di aumento della contribuzione obbligatoria dal 12% al 20%. Una riforma che, se approvata, rischia di colpire duramente la maggioranza degli psicologi italiani. I punti critici Meno libertà per i professionisti Oggi ogni psicologo può scegliere quanto versare. Aumentare l’obbligo significa togliere flessibilità e autonomia. Momento economico sbagliato Inflazione alta, costi in c
6 giorni faTempo di lettura: 1 min


SCUOLA DI FORMAZIONE SINDACALE
SCUOLA DI FORMAZIONE SINDACALE - VICENZA 18 aprile 2026 Corso Fogazzaro 18, Vicenza Orario: 10:00 – 17:00 Una giornata di approfondimento dedicata alla tutela dei diritti dei lavoratori, con interventi di esperti e professionisti. Un’occasione di confronto sui principali aspetti del rapporto di lavoro. Temi trattati: • Obiettivi strategici e organizzazione del sindacato • Diritti e doveri dei lavoratori e del datore di lavoro • Statuto dei lavoratori e procedimento discip
2 aprTempo di lettura: 1 min


SPID obbligatorio per lavorare al MEF? NO alla confusione tra identità personale e lavoro
Dal 9 marzo il personale del Ministero dell’Economia e delle Finanze rischia di dover accedere ai sistemi informatici solo tramite identità digitali personali (SPID, CIE, CNS o eIDAS). Per Di.Co.Si . ContiamoCi! questo è inaccettabile. Le identità digitali sono strumenti del cittadino, non strumenti di lavoro. Lo Stato non può scaricare sui dipendenti pubblici l’onere di usare credenziali personali per svolgere attività istituzionali. Le amministrazioni devono fornire stru
6 marTempo di lettura: 1 min


La sicurezza dei pazienti non è un esperimento
Il sindacato Di.Co.Si . ContiamoCi! denuncia una scelta grave: l’impiego nei Pronto Soccorso di medici con titoli esteri non ancora riconosciuti dal Ministero della Salute . Il Pronto Soccorso non è un luogo di formazione. È il punto più delicato del sistema sanitario, dove servono standard certi , competenze verificate e comunicazione immediata e sicura . La carenza di personale non si risolve abbassando le garanzie. Si risolve programmando, valorizzando i professionisti
26 febTempo di lettura: 1 min
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